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其中心思縝密、屬於「J人」的Z世代，可循序漸進建立保障為目標，先籌劃「低保費、高保障」的定期健康醫療險及按期壽險，再視本身的收入成長，轉動式調劑為畢生醫療險或畢生壽險；到了人生需要考量健康及資產規劃全面性的階段時，再按照自身的需求，慢慢應用分紅保單或是涵蓋醫療保障的分紅綜合保險，作為將來家庭保障設置裝備擺設。
保誠人壽認為，剛出社會的新鮮人，在根本薪資的情況下，皆可先以定期險作為根基保障籌劃。
判斷型人格（J人）偏向有層次的計劃；而感知型人格（P人）正視當下所發生的事，可以或許靈活變通。
而隨遇而安的「P人」，則可以從若何應用保險增添生涯中的彈性動身，出社會時以按期健康醫療險及定期壽險增加保障，同時也可統籌資金彈性；面對將來的風險，也可遵照其時的家庭狀態及保障需求，彈性調劑醫療或是重大疾病險種，逐漸加強保障，當突發狀態帶來糊口考驗，仍能矯捷迎接人生挑戰，享受人生當下的美妙。
要怎麼在「存」的同時，避免突發的「出」！保誠人壽以MBTI中的生涯態度（J判定型、P感知型）來看，供給適切的保障籌劃建議予Z世代社會新穎人。
理財觀念在Z世代間也漸漸成為趨向，除面對到剛出社會階段的可支配所得壓力，還要考量到將來的通膨問題。
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